Tecnologia Revoluciona Gestão no Campo: Menos Papel, Mais Precisão para o Agronegócio
- Redação

- há 5 dias
- 3 min de leitura

O agronegócio brasileiro, pilar fundamental da economia nacional, tem passado por uma transformação impulsionada pela tecnologia, especialmente na gestão de pessoas. A era do registro manual de jornadas nas safras está dando lugar a soluções digitais que prometem mais precisão, eficiência e segurança jurídica para o setor.
Do Caderno ao Coletor: A Era da Digitalização
Um dos avanços mais notáveis é a digitalização dos registros de jornada de trabalho. Estima-se que mais de 300 mil anotações manuais mensais em lavouras brasileiras já foram eliminadas com o uso de coletores de dados. Antes, esse processo envolvia o registro de horários em cadernos ou fichas, seguido pela transcrição manual para planilhas e sistemas administrativos. Essa prática, além de demandar tempo excessivo e ser suscetível a erros de caligrafia e condições ambientais adversas (chuva, poeira), atrasava significativamente processos cruciais como o pagamento por produtividade.
Marcelo de Abreu, presidente da Employer Recursos Humanos, destaca a importância da tecnologia nesse cenário: "A tecnologia tem se tornado essencial na gestão de equipes no campo, especialmente em regiões remotas, onde a coleta e o acesso rápido às informações fazem toda a diferença para garantir organização e produtividade durante a safra". Ele ressalta que as soluções precisam ser adaptadas à realidade rural, funcionando mesmo em modo offline e sincronizando dados automaticamente quando a conexão é restabelecida.
Cultura e Tecnologia de Mãos Dadas
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Benefícios Tangíveis para Trabalhadores e Empresas
A transição para um modelo digital traz benefícios diretos. O controle de jornada torna-se mais preciso, os dados chegam rapidamente às áreas administrativas, e tanto a empresa quanto os trabalhadores ganham visibilidade em tempo real sobre presença, horas extras e produtividade. Isso resulta na redução do retrabalho, na eliminação de inconsistências e na agilização dos pagamentos, que podem ocorrer ao longo do mês, e não apenas ao final da safra, aumentando a satisfação dos colaboradores.
Inovação e Profissionalização no Campo
Essa modernização vai além do controle de jornada, representando um passo importante na profissionalização da administração da mão de obra rural. A adoção de ferramentas digitais possibilita melhor análise de desempenho, a oferta de feedbacks mais consistentes e a superação de desafios de comunicação em grandes extensões territoriais.
A legislação trabalhista também acompanha essa evolução. A Portaria 671/2021, do Ministério do Trabalho, regulamenta os sistemas eletrônicos de controle de ponto, incluindo aplicativos móveis com geolocalização e reconhecimento facial, desde que atendam aos critérios técnicos. A advogada trabalhista Dra. Letícia Pereira, da Employer, enfatiza a importância de sistemas invioláveis, que permitam a extração de dados em formato legível e garantam o acesso do trabalhador aos seus registros. Boas práticas incluem o uso de sistemas adequados à legislação (REP-C, REP-A ou REP-P), treinamento dos trabalhadores e a garantia de acesso contínuo ao espelho de ponto.
A digitalização é, portanto, um caminho sem volta que impulsiona a eficiência e a sustentabilidade do agronegócio brasileiro, um setor vital para a economia e que continua a avançar com o apoio da tecnologia.
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